А по моему все просто - экономия денег.
Каримов Ренат, председатель профсоюза трудящихся мигрантов. Я хотел бы одну проблему поднять для трудовых мигрантов, но как бы вопрос трудового законодательства касается только для 10%, потому что в Российской Федерации только каждый 10-й иностранный работник работает, заключая трудовой договор со своим работодателем. И от этого колоссальное количество нарушений со стороны работодателей по отношению к иностранным гражданам, и непонятно, честно говоря, за что браться для того, чтобы эту ситуацию поменять. Я хотел бы один вопрос только осветить. Начиная с января 2010 года за иностранного гражданина работодатель не уплачивает страховые взносы в 3 социальных фонда – Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Это, с одной стороны, оставляет иностранных граждан за бортом бесплатного медицинского обслуживания, не позволяет им рассчитывать на пенсионное обеспечение за время работы их в Российской Федерации. А с другой стороны, это странным образом ставит российских работников в невыгодное положение по отношению к иностранным их коллегам, когда работодатель выбирает, кого взять на работу – россиянина или иностранного гражданина. Вот даже для тех 10%, которые работают по трудовому договору, не трудно посчитать, что, если российский работодатель примет 16 иностранных граждан вместо 16 российских граждан при заработной плате в размере 15 тыс. руб., работодатель экономит 1 млн. руб. в год на этих социальных выплатах. Это, казалось бы, нам, иностранным гражданам, может быть, и хорошо, с точки зрения того, что они дополнительную привлекательность в глазах работодателя имеют, но, с другой стороны, я повторяю, что это лишает их пенсии, медицинского обслуживания, страховых выплат по страховым взносам.
Operation timed out after 15001 milliseconds with 0 bytes received
// polit.ru
Ну из личного опыта - в позапрошлом году подрабатывал в фирме по установке окон. Я получал в месяц примерно 40 тыс, платили от количества установленных окон (не надрываясь - потому, что когда устаешь качество отделки резко падает). Мои коллеги -узбеки работая почти по 12 час в день вне зависимости от количества установленных окон получали по 10 тыс. в месяц + 200р ежедневно на еду + бесплатное проживание в 2-х комнатной квартире.