Россия. 2022. Итоги.

(продолжение предыдущего поста)
В этом исследовании далее говорится:
«Долгое время одинокое проживание было уделом лиц старше трудоспособного возраста, особенно на селе, и носило женский характер. Для сравнения: в 1979 г. одиночек старше трудоспособного возраста было 49% (в городе – 40% и на селе – 69%), а в 2021 г. – 42,6% (40,4% и 53% соответственно в городской и сельской местности). Таким образом, доля одиночек молодого и среднего возраста заметно возросла – до 57,4%, причём в городах – до 59,6%, в Москве – до 66,7%(!) и в Московской области – до 65,6%(!). При этом уже к 2010 г. доля мужчин среди одиноких перевалила за треть, одиночек 18–35 лет стало больше на 36% (при росте в среднем на 19,4%)».

Т.е. в Московской агломерации две трети домохозяйств-одиночек – это молодые и среднего возраста люди, и лишь треть – старики (преимущественно одинокие старые женщины).
А в целом в Москве 51,9% всех домохозяйств – одиночки. Но это общий тренд и для других регионов: в Тульской области – 48%, в Хабаровском крае – 47% и т.п.

Социологи делают очевидный прогноз – число домохозяйств из 1-го и максимум 2-х человек будет расти и дальше, особенно в крупных городах.
Для властей и демографов речь в первую очередь должна идти не столько о повышении рождаемости, сколько в первую очередь о побуждении молодёжи сначала создать семью (без этого не будет и роста рождаемости). И есть большие сомнения, что это удастся сделать – всё больше женщин отвергают ценности прежнего патриархального брака, на которых ранее и держались семьи, а каким должен быть брак нового типа (который часто называют «равноправным»), общество ещё не может понять. Или новое время вообще не предусматривает брака?

И этот нарастающий тренд одиночества и атомизации будет менять и социально-экономическую систему России (и вслед за этим – политическую).
(менять будет системы и других стран)

Например, для общества из домохозяйств в 1-2 человека не нужны квартиры большой площади и большие загородные дома. Скорее всего, им будет не нужен большой автомобиль – если вообще им нужна машина в собственности (достаточно такси и каршеринга).
Больше будет запроса на развлечения и вообще сферу развлекательных услуг, на разного рода онлайн-сервисы, видеоигры и т.п., потому что семья больше не отнимает их личное время.
Больше будет запроса на кочевничество (внутри России и вне её), т.к. и тут нет сдерживающего фактора семьи и собственности.

Больше будет запроса на социал-консервативную повестку, особенно когда такие домохозяйства станут стареть. Т.е. это очень левая экономическая система с большим перераспределением в пользу матерей-одиночек и одиноких стариков, развитая система медицины и ухода за пожилыми, наполненная большими деньгами пенсионная система, развитые и дорогостоящие городские сервисы (общественный транспорт, здравоохранение, безопасная среда). Рост ценности каждого человека.

И одновременно – консервативный запрос на безопасность. Защита от преступности, от наплыва диких мигрантов, на кибербезопасность (с уменьшением прав на приватность в сети). Раннее предупреждение девиаций, возможно, через систему социального рейтинга.

Правительства большинства стран, в т.ч. России, будут пытаться сдвинуть этот тренд, так как они не умеют и не понимают, как править таким меняющимся обществом. Например, очевидно их желание завозить как можно больше мигрантов, чтобы поднять численность населения и иметь послушную массу рабсилы.
Переходный период лет в 10-15, когда и к верхам придёт осознание мощности этого тренда, будет турбулентными.

 

Толкователь

(продолжение предыдущего поста) В этом исследовании далее говорится: «Долгое время одинокое проживание было уделом лиц старше трудоспособного возраста, особенно на селе, и носило женский характер. Для сравнения: в 1979 г. одиночек старше трудоспособного возраста было 49% (в городе – 40% и на селе – 69%), а в 2021 г. – 42,6% (40,4% и 53% соответственно в городской и сельской местности). Таким образом, доля одиночек молодого и среднего возраста заметно возросла – до 57,4%, причём в городах – до 59,6%, в Москве – до 66,7%(!) и в Московской области – до 65,6%(!). При этом уже к 2010 г. доля мужчин среди одиноких перевалила за треть, одиночек 18–35 лет стало больше на 36% (при росте в среднем на 19,4%)». Т.е. в Московской агломерации две трети домохозяйств-одиночек – это молодые и среднего возраста люди, и лишь треть – старики (преимущественно одинокие старые женщины). А в целом в Москве 51,9% всех домохозяйств – одиночки. Но это общий тренд и для других регионов: в Тульской области – 48%, в Хабаровском крае – 47%… //  t.me

 

Ко вчерашнему моему посту про зарплаты – Россия необратимо меняется, когда Труд у нас стал стоить деньги – читатель мне прислал зарисовки из своей сферы деятельности. Привожу его рассказ без изменений:

Касательно этого поста (и серии на тему заработной платы и человеческого ресурса).
Работаю супервайзеросм в крупной компании. Отрасль нефтегаз. У подрядчика по бурению нехватка персонала ужасная. На конец 2024 г было открыто около 20 вакансий на рабочие специальности (помощник бурильщика, слесарь и прочее). Также около 30 человек были на больничном во время рабочей вахты (берут так, чтобы потом уволиться).

Теперь только по моей бригаде. С первой пересменки, которая была 19 января, не заехали половина состава вахты (5-6 человек), уволились. Со второй пересменки (вчера) не заехали 2 человека, уехали на (…) СВО.

И это лишь капля в море. Нехватка персонала компенсируется завозом людей из других бригад, которые стоят в демонтаже или переезде. При этом заработные платы у них от 200тыс/мес., то есть за вахту.

Далеко идти не надо. В нашем отделе супервайзинга нехватка персонала 50 человек на текущий день. При этом зп от 300 тыс за вахту. Также вчера разговорились с начальником смены во время сдачи сводки, я озвучил ему ситуацию по персоналу, а он рассказал, что в других бригадах люди переходят в курьеры, устраиваются на заводы по производству беспилотников. Деньги те же, а жопу морозить не надо.

Не скажу, что ситуация патовая, но работать стало тяжелее. Молчу про количество инцидентов с оборудованием, которых становится все больше и больше в связи с износом. Людей уже даже не привлекают зп по 2000$. Ищут более комфортные условия. И я, кстати, тоже в их числе, но пока не нашел.
В общем и целом, думаю, ситуация такая во всех добывающих и промышленных отраслях. И времена грядут очень и очень тяжелые.

Кстати, по людям недавно пришла в голову мысль, что пока еще в таких местах работа держится на ипотечниках. Они вынуждены работать и выплачивать кредиты. Лет через 10-15 их станет меньше т.к. придет поколение, которым все досталось по наследству + аренда апартов будет развиваться. И вот тогда сюда (на Севера) вообще никто не поедет работать. И наверное только тогда и начнется реальный рост зп».

 

Толкователь

Ко вчерашнему моему посту про зарплаты – Россия необратимо меняется, когда Труд у нас стал стоить деньги – читатель мне прислал зарисовки из своей сферы деятельности. Привожу его рассказ без изменений: Касательно этого поста (и серии на тему заработной платы и человеческого ресурса). Работаю супервайзеросм в крупной компании. Отрасль нефтегаз. У подрядчика по бурению нехватка персонала ужасная. На конец 2024 г было открыто около 20 вакансий на рабочие специальности (помощник бурильщика, слесарь и прочее). Также около 30 человек были на больничном во время рабочей вахты (берут так, чтобы потом уволиться). Теперь только по моей бригаде. С первой пересменки, которая была 19 января, не заехали половина состава вахты (5-6 человек), уволились. Со второй пересменки (вчера) не заехали 2 человека, уехали на (…) СВО. И это лишь капля в море. Нехватка персонала компенсируется завозом людей из других бригад, которые стоят в демонтаже или переезде. При этом заработные платы у них от 200тыс/мес., то есть за вахту. Далеко… //  t.me