В.Б.> Или гордость - гладить чадо по башке: ух ты, моя светлая русая головушка, не зря я в твое образование и в патриотическое воспитание столько сил вбухал, просиживаешь теперь штаны в российском ВПК за 45 тыров в месяц, лудя припоем ПОС-40 кривые выводы отечественной комплектухи! (в одном из трех, лучше пяти сибирских городов?). Еще и невыездной, молодец. Патриотушко ты мой, ненаглядный, домотканый....
У господина Борисова новая (неожиданно так) головная боль - разбегаются последние спецы:
"господин Борисов не раз поднимал вопрос дефицита кадров в отрасли и говорил о необходимости решать проблему как можно скорее, «создавая мотивирующие на перспективную работу в значимых проектах условия для специалистов»."
"В правительстве полагают, что решить проблему может соглашение об отказе от перекупки сотрудников, в компаниях говорят о возможности разработки «этического кодекса». Но, предупреждают участники рынка, российских специалистов активно рекрутируют и зарубежные компании.
по итогам совещания о применении российской микроэлектронной продукции в вычислительной технике и телекоммуникационном оборудовании, которое состоялось 24 сентября, профильный вице-премьер Юрий Борисов поручил Минцифры проанализировать движение ключевых кадров в области электроники между российскими и зарубежными компаниями.
В Минцифры “Ъ” сообщили, что изучают вопрос «перетока ключевых специалистов из радиоэлектроники в смежные сферы». Для отрасли характерно и переманивание специалистов в R&D-центры иностранных компаний, что также способствует росту кадрового голода, добавили в министерстве. По информации “Ъ”, там уже подготовили список наиболее перспективных специалистов и пытаются выяснить причины их ухода из российских компаний.
По данным ЦНИИ «Электроника» (входит в ГК «Ростех»), 54% российских компаний в радиоэлектронике испытывают кадровый голод, а средний возраст специалиста составляет 45 лет. Чтобы удовлетворить спрос российских предприятий, необходимо ежегодно выпускать 10 тыс. специалистов до 2030 года, говорят в Минпромторге. Министерство уже ищет подрядчиков, которые разработают программы развития кадрового потенциала в радиоэлектронной промышленности, а также актуализируют профессиональные стандарты для преподавателей в этой области (см. “Ъ” от 2 октября)."
И как всегда на переднем плане происки врагов:
"Иностранные компании часто не заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с российскими специалистами, а нанимают их просто с целью промышленного шпионажа или их намеренного перепрофилирования под видом проектной работы для ослабления их компетенций по специальности, объясняет гендиректор ЦНИИ «Электроника» Арсений Брыкин. По его мнению, решить кадровый вопрос в столь стратегически значимой отрасли можно «только с помощью инструментов госполитики»."
Участников рынка микроэлектроники просят прекратить кадровые войны
// www.kommersant.ru
Как говорит один мой коллега-МИФИ-шник, разрабатывающий и продающий свои опто-волоконные изделия через наш Физтех вплоть до ИТЕРы: "они не успокоятся, пока не найдут способ снова заставить нас работать даром".
Может кто-то предложит господину Борисову капиталистический способ начать им платить, чтобы не разбегались, или этого суверенная электроника просто не выдержит?
Интересно, в миллионные сибирские города будут заманивать рублем или сгонять "административными методами"?