Из ФБ комментарий от физтеха © не мой.
На волнах Орды традиционная рубрика "А ты нанял лесбиянку?"
Дорогие друзья, ура. В Калифорнии (где всё по уму, хайтех-компании создают миллиардные бизнесы нажатием enter, а гении разрабатывают прорывные технологии хитрой комбинацией клавиш типа «двойной лоукик» в старых игрушках, только почему-то пожары и перебои с электричеством) наконец-то побеждает настоящая справедливость.
Внесите вестник социальной справедливости - издание Уолл-стрит Джоурнэл. Чем порадует оно нас?
"Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал в среду закон, который потребует от советов директоров публично торгуемых компаний, базирующихся в штате, иметь к 2021 году хотя бы одного директора, принадлежащего к меньшинству по расовому, этническому или иному признаку. Новая квота является первой в своем роде в США и следует за аналогичной мерой, принятой в Калифорнии два года назад, которая обязывает государственные компаний штата включать женщин в советы директоров. Ожидается, что этот закон будет иметь широкое влияние в самом штате и за его пределами и повлечёт новые законодательные инициативы в других частях страны… в 2022 году в корпоративные советы директоров с четырьмя или более членами должны будут входить два человека из недопредставленных групп; в советах директоров, состоящих как минимум из девяти директоров, должно быть не менее трех директоров из меньшинств."
https://on.wsj.com/2GuPBv1
На практике это социальная справедливость будет выглядеть следующим образом:
Вот есть айтишник Петр, который свалил из проклятой рашки на красном тракторе, получив блестящее государственное образование в сфере высоких технологий. Петр, прихватив трактор и фотографию с автографом отравленного Навального, приехал в Кремниевую долину и смог там сделать успешный стартап. И вот приходит момент максимального финансового огразма - выход на биржу, и - опа. К нему приходят скучные люди с табельными лицами из местного агенства по равноправию и говорят: Петр, ты должен ввести в совет директоров компании (с соответствующими правами, зарплатами и долями в компании) очень нужных и правильных людей. "Неужели коррупция?!", с ужасом думает предприниматель. Но нет, это не коррупция, а равноправие и дайвёрсити: и вместо сына мэра и кума начальника РОВД Петру нужно будет ввести в совет директоров всего лишь: представителя местного ЛГБТ-лобби, штатного негра, местного руководителя BLM, трансгендерно-квирного оленя и пару феминисток.
Мы утрируем, конечно. Насчет оленя. Но в будущем будут и олени.
Очень смешным образом в американскую действительность прорывается штука, которая раньше была только в политике и шоу-бизнесе.
Раньше token-negro - "символически-обязательный негр" был сугубо голливудским феноменом, но теперь они будут везде и их представительство будет максимально широким. Вот смотрите, теперь в США в советах директоров будут сидеть такие специалисты как:
"Обязательный негр"
"Необходимый гей"
"Неизбежный трансгендер"
И много-много-много символических "миту-вагиноносительниц и менструаторок" (слово "женщина" сейчас настолько неполиткорректное что лучше его не употреблять в приличном обществе - привет феминисткам и Джоан Роулинг, которые так успешно боролись с мужчинами, что теперь женщинам нет места в мире победившей справедливости).
К счастью, в России пока еще нет прямого аналога американского закона такого рода (да и страшно себе представить что Кремль сделает с губернатором или мэром который попробует что-то такое принять).
Но не будем расслабляться: целые движения которые продвигают аналогичный подход.
Например, у нас есть много инфлюенсеров, политиков и общественников, которые требуют, чтобы в каждой госкоропорации на синекуре сидели люди из правильной тусовки - "демократической" или "казенно-патриотической".
А культура на госфинансировании у нас вообще почти полностью из них и состоит. Результаты известны всем.
В общем, Калифорния-в-Москве - это вполне возможная реальность, и предпосылки к ней есть.
Но было бы лучше, если бы Калифорния осталась в Калифорнии.
https://www.wsj.com/articles/...