drsvyat> Отсутствие роста или падение реальных зарплат, а также все как одно рекрутинговое агенство говорят, что на рынке труда пришло время работодателя, а не рабочего. Т.е. потребности в дополнительной рабочей силе нет
Нет потребностей в рабочей силе разве что у сырьевых отраслей. И то, в связи с кризисом. Во всех остальных у нас нехватка рабочих рук катастрофическая.
drsvyat> Хамство не лучший аргумент в споре.
Ты оскорбился? Извини, не хотел. Просто иногда, когда человек не понимает, это реально выбешивает.
Ладно, прямо скажу: твоя идея "откатить" страну на 50 лет назад никем не будет поддержана.
drsvyat> Нужны но не критичны для экономики и вполне могут быть "соптимизированы". Как только спрос на рабсилу появится в промышленности рост зарплат перетянет туда часть людей из сферы обслуживания.
Какой толк от парикмахера на заводе? Зачем его туда вообще пускать? Ещё запорет дорогущий импортный обрабатывающий центр. Ты пойми, не все люди могут работать у станка. "Руки из жопы", знаешь такое выражение?
drsvyat> Повторю в США с 300 млн. населения численность рабочих на производстве 12,3 млн. и число их падало все последние десятилетия (раза в 2 за 50 лет), а само производство росло. Основная причина такого положения вещей - автоматизация.
Не только. Специализация США - высокотехнологичное и высокоточное машиностроение для авиакосмоса, ВПК и т.д. Там не нужны тупые пьющие работяги. Требуются специалисты экстра класса, причём нужны не только знания, но и инженерный талант. Таких людей всегда и везде - единицы. И чтобы отобрать эти 12,3 млн., надо прошерстить остальные 300.
drsvyat> Ты не раскрыл тему, как 30-40% безработица у молодежи свидетельствует о недостатке рабочих рук в стране.
Вероятно, не соглашаются на те ставки, которые им предлагают. Все хотят работать в банке, нотариальной конторе. Никто не хочет в поле горбатиться клубнику собирать.