И.1.>>> Это всё правильно, теоретически интересно пока работник один-единственный,
Н-12>> ну бросьте, то что правильно, правильно во все диапазоне
И.1.> Ничего подобного. Боюсь, что германская классическая философия с её переходом количественных изменений в качественные будет с вами не согласна.
не, абсолютно согласна
если я получаю необъяснимый качественный переход, то это просто означает, что описание пригодно только для определенного диапазона условий
в данном случае я уверен, что задаю описание, верное на всем диапазоне условий
Н-12>> вопрос оценки вклада каждого отдельного работника - вторичен, и на практике решается довольно легко
И.1.> Замечательно, предложите ваш алгоритм решения этой задачи.
мне не известен универсальный алгоритм, и я не возьмусь его выводит
я говорю о том, что каждый конкретный работодатель вполне определяет вклад каждого работника, или должен создать систему, позволяющую это сделать автоматически
Н-12>> ну, если предприятие действует и приносит прибыль - видимо расчеты более менее верны, даже если работнику кажется что оплата его труда несоизмерима с его вкладом в общий результат
И.1.> Когда-то Боинг создавал сверхзвуковой пассажирский самолёт по программе 2707, полностью финансируемой государством. Родина платить перестала, Боинг проект закрыл. Расскажите ваш пример расчетов по связи “прибыли” по этому проекту и оплатой наёмных работников.
так здесь работодателем выступало государство, соответственно и результат труда работников не просто и не только самолет
видимо работодатель получает желаемый результат, ну, раз Штаты процветают