Voennich> И напомню, что мы говорим про "массы", т.е. не про высококлассных специалистов, которых рвут на части (у этих с пониманием процессов и денег и так нормально),
Поверь, этим спецам вообще поровну, где и сколько налогов они оставляют. Они достаточно зарабатывают и так. А если начинается ущемление, то они то как раз с высокой степенью свалят туда - где будет проще.
Voennich> а про медианных середничков, чьё "самосознание" мы пытаемся разбудить.
Ты пытаешься. Мне пока достаточно выборов.
Voennich> 0. закроет бизнес нах
Ты не поверишь, риск предпринимателя существует.
Voennich> 1. уйдёт в серую (маловероятно)
В какой стране живешь? Сейчас они опять туда ныряют.
Voennich> 2. понизит зарплату или кого нибудь уволит (вполне вероятно)
Вот ради эксперимента, попробуй понизить зарплату (белую) - потом напиши впечатления. Ради ужесточения эксперимента, еще уволь беременную.
Voennich> 3. снизит рентабельность бизнеса, т.е. большую долю отдавать работникам (маловероятно)
Разумный будет снижать до определенной величины, параллельно ужимая расходы. Но в том, что ты написал -
суть нашего работодателя как говорят "из 90-х". Не поступлюсь своей маржой!
Voennich> 4. повысит цены на свои товары/услуги (вполне вероятно), но это
Voennich> - ограничено рынком, а иногда и госрегулированием
Тут согласен ... Тоже классическая модель поведения ...
Voennich> - запустит очередной виток инфляции и 100 руб. обесценятся
Ты преувеличиваешь влияние одного работодателя на инфляцию
Voennich> Это проблема государства и всех
Это проблема
работодателя Не получается эффективный бизнес - закрывайся. Придет другой работодатель. Круг жизни
Voennich> Проснётся. Так же как при очередном обнищании.
От тыж блин ... Вспомни 90-е ... Начало - советские накопления к херам, проснулось самосознание? Дичайшая инфляция, как там с самосознанием? август 98-го, что там с самосознанием??? Где массовое пробуждение? Где тотальный контроль народа над властью?
В общем у тебя какой то восторженный взгляд на жизнь. Если ты работаешь топ-менеджером, то должен понимать, что даже внутри одного предприятия процессы поменять - серьезная проблема. А уж в государственных структурах, где инерция вообще сумасшедшая - эти сроки умножатся на 2 (оптимистически).