hcube> Предлагать тоже наверняка будут - но я идеалист - деньги будут потрачены так, как я это считаю правильным. То есть так, как они дадут максимальный интегральный эффект.
Ну это идеализированная схема не имеющая практического значения.
Находиться вы будете не в безвоздушном пространстве, а во вполне определенной среде, заполненной реальными людьми (чуть не сказал пацанами). И главным будет даже не давление “сверху” от начальников, а “сбоку” от смежников и даже глухое давление “снизу” от подчиненных. И у них всех будет своё представление, как сделать правильно, то есть максимально эффективно.
И вам очень быстро придётся наступить на горло собственной песне и поделиться с ними полномочиями, то есть деньгами. И потрачены они будут не так, как вы считаете правильно, а как считают другие.
Самым обидным в вашей идеальной схемой для вас станет то, что другой человек заведомо потратив 15 процентов на “смазку” управленческого механизма, получит результат лучше, чем вы. Начальство его похвалит, а вам посоветует еще подучиться. Набраться, так сказать, практического опыта управления большими коллективами.
