Raoo> Это касается и других СНГовцев.
Ну катать снг-ца по России никто бы не стал (там у товарища в планах).
Raoo> Так это естественно. Если это иностранное или совместное предприятие, то какой смысл командировать в такую даль человека на вакансию уборщика?
А
там он может быть
уборщиком Если буквально - там он менеджер среднего звена - тут, general manager, CEO etc. Там он рядовой - здесь руководитель проекта и.т.д.
Raoo> Теперь о милиции. Не знаю украинских реалий, но не думаю что за серьезный косяк и тем более преступление гражданина Германии погладят по головке.Raoo> Если нет, то не можете привести примеры поения кофе иностранцев в милиции?
Хотите воспринимать все буквально - Ваше право
Понимания это не добавит. Бувально - иностранцы не едут сюда по тому как к ним милиция относится мяхше, это да
Это просто один из примеров - с иностранцем здесь будут панькаться, потому как нельзя трогать, его фирму гораздо сложнее захватить рейдеру, он чувствует себя защищенным, т.к. тут же будет шкандаль.
Еще Вам еще пример из жизни - заехал в мой бывший в офис "бизнес-тренер" с британским акцентом, тыры-пыры, получил заказ, провел семинар. Мой шеф хорошо знал его подноготную - там он работал в каком то агентстве по персоналу на околорядовом уровне. Сюда он приехал, открыл фирму, директор, заходит со своим акцентом
и получает заказы - как же иностранный консультант, может многому научить. Мы его взяли из-за цен - конторы с именем деньги ломят, а он все таки там работал и кое-чему научить может. Ему даже сквозь барьер "секретарша-руководитель" проще пройти - сразу же соединят даже если он просто скажет "хотим предложить наши услуги" без всяких предыдущих контактов и знакомств, а если это сказать по русски, то предложат отправить коммерческое на office
xxx.ua
Надо сказать стандарты обслуживания, маркетинга, финансов идут оттуда. Здесь этого никогда не было по понятным причинам. И иностранные сотрудники имеют ноу-хау, которых здесь не было. Сейчас постепенно выравнивается, но все равно они как минимум на шаг впереди и едут сюда, т.к. есть ниша.
Европейцы/американцы здесь special - по месту работы, применения усилий, и in socializing чтобы это видеть, нужно с ними плотно общаться.