Реклама Google — средство выживания форумов :)
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 1918 года
ОБ ОТПУСКАХ
1. Рабочие и служащие всех отраслей наемного труда, проработавшие в предприятии, учреждении или у частного лица не менее 6 месяцев без перерыва, имеют право один раз в течение года получить отпуск с сохранением содержания и выдачею его вперед.
Примечание. В шестимесячный срок работы засчитываются, при ее непрерывности, и работа в другом предприятии того же владельца или служба в различных учреждениях Российской Социалистической Федеративной Советской Республики.
2. В текущем 1918 году продолжительность отпуска устанавливается сроком в 2 недели.
3. Использование отпуска должно быть отмечено в расчетной книжке, а там, где нет таковых, - в послужном списке или в другом соответствующем документе.
4. Платная работа во время отпуска запрещается.
5. Пользование отпусками происходит в течение всего года, причем очередь отпусков устанавливается по соглашению между нанимателем, управлением предприятия или учреждением и выборными представителями рабочих и служащих по категориям в таком порядке, чтобы нормальный ход работ и занятий в предприятиях и учреждениях не нарушался.
6. Неиспользованное право на отпуск дополнительно не оплачивается.
7. Отпуска по экстренным обстоятельствам разрешаются в порядке п. 5 настоящего Постановления.
8. Настоящее Постановление не касается отпусков, разрешаемых больничными кассами.
9. На 1918 год, в виду особо тяжелых условий, переживаемых страной, все частные соглашения, все пункты коллективных договоров, все постановления местных Советских властей или отдельных ведомств, устанавливающие более продолжительные сроки отпуска, отменяются.
10. Народному Комиссариату Труда предоставляется право устанавливать более продолжительные сроки отпусков в особо вредных производствах.
Председатель
Совета Народных Комиссаров
В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)
Управляющий Делами
Совета Народных Комиссаров
106. Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее 6-ти месяцев, независимо от того, производилась ли работа в одном и том же или в различных предприятиях, учреждениях и хозяйствах, должен быть предоставлен двухнедельный отпуск.
107. Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее одного года, независимо от того, производилась ли работа в одном и том же или в различных предприятиях, учреждениях или хозяйствах должен быть предоставлен месячной отпуск.
Примечание. Ст. 106 и 107 вступают в силу с 1 января 1919 г.
108. Пользование отдухами может происходить течение всего года, но не должно, нарушь нормального хода работ в предприятиях учреждениях или хозяйствах.
109. Время, порядок, очередь пользования отпускав должны быть установлены по соглашение между органами управления предприятием, учреждением или хозяйством и органами самоуправления трудящихся (фабрично-заводскими и тому подобными комитетами).
110. Производство платной работы во время отпуска воспрещается.
111. Из вознаграждения трудящегося, производившего платную работу во время отпуска, удерживается сумма заработанного им во время отпуска.
112. Отпуском не считается отлучка трудящегося д места работы вызванная экстренными обстоятельствами и производимая с разрешения руководителя работ; пропущенное вследствие таких отлучек рабочее время не подлежит вознаграждению.
Около 45 тысяч сотрудников американской телекоммуникационной компании Verizon Communications объявили забастовку после того, как компания затянула переговоры по созданию нового договора, который должен учитывать требования рабочих.
Как сообщают члены профсоюзов Communications Workers for America и International Brotherhood of Electrical Workers, забастовка будет продолжаться до тех пор, пока руководство Verizon не начнет «вести серьезные переговоры».
Руководство компании в свою очередь заявило, что работает над достижением новых договоренностей. Кроме этого, руководство Verizon утверждает, что от внутренних проблем компании клиенты не пострадают.
Обсуждение требований сотрудников телекоммуникационного гиганта началось 22 июня. Всего в компании Verizon работает около 200 тысяч человек. BBC