Vale
инфо
инструменты
Leks_K
Iltg
ahs
Реклама Google — средство выживания форумов :)
-
/1294898163_0385.250x200.jpeg)
РСПП предложил увеличить рабочую неделю до 60 часов
Теги:
60 часов в неделю, простите, это 10 часов в день 6 дней в неделю.
Это уровень 1880-1930 гг в Европах и Америках, и в дореволюционной России.
Кто-то очень хочет повторить 1905 и 1917? У них это получится.
Это уровень 1880-1930 гг в Европах и Америках, и в дореволюционной России.
Кто-то очень хочет повторить 1905 и 1917? У них это получится.
"Не следуй за большинством на зло, и не решай тяжбы, отступая по большинству от правды" (Исх. 23:2)
B.E.> Во делать людям нефиг. Лучше бы попробовали достучаться до власти и отменить идиотскую реформу с повышением платежей в фонды страхования до 34%.
"Фаши претлошения" по поводу пенсионеров?
"Фаши претлошения" по поводу пенсионеров?
Leks_K> "Фаши претлошения" по поводу пенсионеров?
А чего именно с таким акцентом? Подумал о газенвагене?
А чего именно с таким акцентом? Подумал о газенвагене?
Iltg> "У нас принято пахать, так что по 60 часов в неделю обычное дело. Согласны?" - "Согласен".
Iltg> Начали работу - оказывается, он таки не согласен. Можно конечно уволить - но это будет два месяца ему еще плати, да выходные пособия наверное какие-то. За что ж преприятие наказывать?
За то, что не в силах составить штатное распсание под сорокачасовую неделю
Или отпустить работника в нормальный отпуск после переработок по ненормированному.
Или уволить, если объем работ не выполняет.
Iltg> Нанимаем, договариваемся "два года не беременеть". А потом она взяла и передумала. Предприятие виновато?
Ага. Еще можно пункты "не болеть", "родственникам не болеть", "с мужем развестись", "детей сдать в детдом" сделать обязательными в договоре для женщин. Резко повысит трудовую дисциплину.
Iltg> Начали работу - оказывается, он таки не согласен. Можно конечно уволить - но это будет два месяца ему еще плати, да выходные пособия наверное какие-то. За что ж преприятие наказывать?
За то, что не в силах составить штатное распсание под сорокачасовую неделю
Или отпустить работника в нормальный отпуск после переработок по ненормированному.
Или уволить, если объем работ не выполняет.
Iltg> Нанимаем, договариваемся "два года не беременеть". А потом она взяла и передумала. Предприятие виновато?
Ага. Еще можно пункты "не болеть", "родственникам не болеть", "с мужем развестись", "детей сдать в детдом" сделать обязательными в договоре для женщин. Резко повысит трудовую дисциплину.
Как показали исследования, те кто занимается утренней гимнастикой умирают гораздо реже, потому что их гораздо меньше.
Iltg> Подумал о газенвагене?
Не, если пенсии платить со старых ставок налогов (и только с них), тогда пенсионеры не быстренько от газа умрут, а медленно и мучительно... от голода...
Не, если пенсии платить со старых ставок налогов (и только с них), тогда пенсионеры не быстренько от газа умрут, а медленно и мучительно... от голода...
Vale> 60 часов в неделю, простите, это 10 часов в день 6 дней в неделю.
А "до 60 часов" устроит?
Вот нормальный режим работы аудиторских/юридических компаний, особенно филиалов "западных" у нас: с 9 до 20, час на обед, итого за пять дней 50 часов. Да еще в субботу или воскресенье выйти на пяток часиков, итого 55.
Да, 55 (и даже 50 ) - это не 60. Но и далеко не 40.
А "до 60 часов" устроит?
Вот нормальный режим работы аудиторских/юридических компаний, особенно филиалов "западных" у нас: с 9 до 20, час на обед, итого за пять дней 50 часов. Да еще в субботу или воскресенье выйти на пяток часиков, итого 55.
Да, 55 (и даже 50 ) - это не 60. Но и далеко не 40.
userg> Это когда подряд организации на ремонт кровли с 01,09 по 01,12 установленый поевлением заказчика, при 10 погожих днях при необходимых 20 вдруг ещё сопровождается шантажом работников? Ну ну. И менеджмент хренов, и вообще у танцора много свисает.... А закон хорош!
На работу не выходят? 3 часа и свободен.
Нет очереди за воротами? Платите больше.
Нет возможности платить больше? Ищите гастарбайтеров.
Плохое качество? Везите турок, болгар, немцев, норвежцев, арабских шейхов - пусть работают качественно.
Не получается? Уступите тому, кого не шантажируют.
На работу не выходят? 3 часа и свободен.
Нет очереди за воротами? Платите больше.
Нет возможности платить больше? Ищите гастарбайтеров.
Плохое качество? Везите турок, болгар, немцев, норвежцев, арабских шейхов - пусть работают качественно.
Не получается? Уступите тому, кого не шантажируют.
Как показали исследования, те кто занимается утренней гимнастикой умирают гораздо реже, потому что их гораздо меньше.
Vale>> 60 часов в неделю, простите, это 10 часов в день 6 дней в неделю.
Iltg> А "до 60 часов" устроит?
Тогда возвращаемся к началу: текущий ТК такое разве не позволяет делать?
Iltg> А "до 60 часов" устроит?
Тогда возвращаемся к началу: текущий ТК такое разве не позволяет делать?
Broken Windows® cures my ills and makes me feel alright... ©
ahs> За то, что не в силах составить штатное распсание под сорокачасовую неделю
А еще у меня энергетики требуют план потребления эл. эенргии помесячно на год вперед, с серьезными санкциями как за+, так и за - от заявки. Госплан СССР такого не тянул. Похоже половина страны отсчет ведет от производительности скважины.
А еще у меня энергетики требуют план потребления эл. эенргии помесячно на год вперед, с серьезными санкциями как за+, так и за - от заявки. Госплан СССР такого не тянул. Похоже половина страны отсчет ведет от производительности скважины.
лень двигатель прогресса
Это сообщение редактировалось 01.11.2010 в 22:11
ahs> За то, что не в силах составить штатное распсание под сорокачасовую неделю
А например, если лучше чтобы один участок вел один человек? Или нанять ему помощника на 20 часов, который мало того что будет не только помогать, но и мешать, так еще и думай чем его занять другие 20 часов.
Опять же, два сотрудника - два рабочих места, дополнительные расходы. Если есть желающий работать так, что достаточно оборудовать одно рабочее место - чего тратть больше?
ahs> Или уволить, если объем работ не выполняет.
Сделайте статью увольнения "без объяснение причин и зарплата за две недели"
ahs> Ага. Еще можно пункты "не болеть", "родственникам не болеть", "с мужем развестись", "детей сдать в детдом" сделать обязательными в договоре для женщин. Резко повысит трудовую дисциплину.
Предприятие платит государству налоги. в том числе и на "социальное страхование". Вот пусть государство и выполняет свои обязанности, за которые оно деньгу кстати получает.
А например, если лучше чтобы один участок вел один человек? Или нанять ему помощника на 20 часов, который мало того что будет не только помогать, но и мешать, так еще и думай чем его занять другие 20 часов.
Опять же, два сотрудника - два рабочих места, дополнительные расходы. Если есть желающий работать так, что достаточно оборудовать одно рабочее место - чего тратть больше?
ahs> Или уволить, если объем работ не выполняет.
Сделайте статью увольнения "без объяснение причин и зарплата за две недели"
ahs> Ага. Еще можно пункты "не болеть", "родственникам не болеть", "с мужем развестись", "детей сдать в детдом" сделать обязательными в договоре для женщин. Резко повысит трудовую дисциплину.
Предприятие платит государству налоги. в том числе и на "социальное страхование". Вот пусть государство и выполняет свои обязанности, за которые оно деньгу кстати получает.
Kernel3> Тогда возвращаемся к началу: текущий ТК такое разве не позволяет делать?
Нет.
Можно попробовать сманеврировать как ты там писал - эта 30, эта 50.
А вот и эта 50 и эта 50 - нет.
Нет.
Можно попробовать сманеврировать как ты там писал - эта 30, эта 50.
А вот и эта 50 и эта 50 - нет.
ahs> Нет очереди за воротами? Платите больше.
Нормально платим, нет возможности работать, климат такой, ждем-с погоды. Просто одну-две недели надо работать без остановки, потом отдохнем.
ahs> Нет возможности платить больше? Ищите гастарбайтеров.
Труба дело, территория с регламентированным посещением иностранцами, с молдаванами проблемы, а ты с турками...
Нормально платим, нет возможности работать, климат такой, ждем-с погоды. Просто одну-две недели надо работать без остановки, потом отдохнем.
ahs> Нет возможности платить больше? Ищите гастарбайтеров.
Труба дело, территория с регламентированным посещением иностранцами, с молдаванами проблемы, а ты с турками...
лень двигатель прогресса
Iltg> А вот обосновать такой режим рабочему - сложновато уже.
Почему? Критерии довольно расплывчатые. Допустим наладчику оборудования можно ? А технологу ? А если рабочий их функции выполняет
?
Iltg> Когда стороны согласны - ничего и не надо мутить.
Iltg> Но вот когда согласия нет - попробуй заставь.
Запросто, не так давно слушалплач Ярославны участкового
Почему? Критерии довольно расплывчатые. Допустим наладчику оборудования можно ? А технологу ? А если рабочий их функции выполняет
?Iltg> Когда стороны согласны - ничего и не надо мутить.
Iltg> Но вот когда согласия нет - попробуй заставь.
Запросто, не так давно слушал
Лучше других аргументов и доводов мировоззрение защищает полиция (с) С. Лем
Все самые большие глупости на свете делаются с серьезным выражением лица
Тот самый
userg> А еще у меня энергетики требуют план потребления эл. эенргии помесячно, с серьезными санкциями как за+, так и за - от заявки. Госплан СССР такого не тянул.
Найдите другого поставщика. Нету? ФАС в помощь, или как икея - свои э/с. Дичь и бег по граблям, но иначе не воспитаемся вообще.
Найдите другого поставщика. Нету? ФАС в помощь, или как икея - свои э/с. Дичь и бег по граблям, но иначе не воспитаемся вообще.
Как показали исследования, те кто занимается утренней гимнастикой умирают гораздо реже, потому что их гораздо меньше.
Iltg> Вот нормальный режим работы аудиторских/юридических компаний, особенно филиалов "западных" у нас: с 9 до 20, час на обед, итого за пять дней 50 часов. Да еще в субботу или воскресенье выйти на пяток часиков, итого 55.
там и платят сильно не за 40. а тут речь о 60 часах с оплатой за 30
там и платят сильно не за 40. а тут речь о 60 часах с оплатой за 30
Было у еврея всё плохо. Пришел за советом к равину. Тот - напиши над дверью - "Так будет не всегда". Стало всё ок. Пошел он благодарить. А тот ему - надпись не стирай.
Злой чечен ползет на берег. ©Лермонтов
ahs> Найдите другого поставщика. Нету? ФАС в помощь, или как икея - свои э/с. Дичь и бег по граблям, но иначе не воспитаемся вообще.
Вы инопланетянин? Судя по флажку и вопросу
Вы инопланетянин? Судя по флажку и вопросу
лень двигатель прогресса
Iltg> Нет.
Можно Ст.99 ТК РФ именно об этом.
Iltg> Можно попробовать сманеврировать как ты там писал - эта 30, эта 50.
Iltg> А вот и эта 50 и эта 50 - нет.
Можно с прямыми пояснениями про сверхурочную работу и т.д.
Можно
Ст.99 ТК РФ именно об этом.Iltg> Можно попробовать сманеврировать как ты там писал - эта 30, эта 50.
Iltg> А вот и эта 50 и эта 50 - нет.
Можно с прямыми пояснениями про сверхурочную работу и т.д.
Broken Windows® cures my ills and makes me feel alright... ©
Iltg> А например, если лучше чтобы один участок вел один человек? Или нанять ему помощника на 20 часов, который мало того что будет не только помогать, но и мешать, так еще и думай чем его занять другие 20 часов.
Значит участок надо разбивать на двоих + координатор по другому ведь работать не хотят? Или на аутсорс, тому же человечку в форме ИП
Iltg> Опять же, два сотрудника - два рабочих места, дополнительные расходы. Если есть желающий работать так, что достаточно оборудовать одно рабочее место - чего тратть больше?
По нормативам потому что 40 значит 40. Ты ж не жалуешься, что толстые работники занимают больше места в офисе, вот и лишний стол неизбежен
Iltg> Сделайте статью увольнения "без объяснение причин и зарплата за две недели"
Так напшите в должностной инструкции тот объем, который за 8 часов не выполнить и увольте нафиг за невыполнение. Не написали заранее? Следующему напишите.
Iltg> Предприятие платит государству налоги. в том числе и на "социальное страхование". Вот пусть государство и выполняет свои обязанности, за которые оно деньгу кстати получает.
Оно и выполняет, полисы-пенсии-больничные вы не оплачиваете.
Блин, одним денег на ДМС сотрудников хватает, других лишний стол и стул напрягают
Значит участок надо разбивать на двоих + координатор
по другому ведь работать не хотят? Или на аутсорс, тому же человечку в форме ИП Iltg> Опять же, два сотрудника - два рабочих места, дополнительные расходы. Если есть желающий работать так, что достаточно оборудовать одно рабочее место - чего тратть больше?
По нормативам потому что
40 значит 40. Ты ж не жалуешься, что толстые работники занимают больше места в офисе, вот и лишний стол неизбежен Iltg> Сделайте статью увольнения "без объяснение причин и зарплата за две недели"
Так напшите в должностной инструкции тот объем, который за 8 часов не выполнить и увольте нафиг за невыполнение. Не написали заранее? Следующему напишите.
Iltg> Предприятие платит государству налоги. в том числе и на "социальное страхование". Вот пусть государство и выполняет свои обязанности, за которые оно деньгу кстати получает.
Оно и выполняет, полисы-пенсии-больничные вы не оплачиваете.
Блин, одним денег на ДМС сотрудников хватает, других лишний стол и стул напрягают
Как показали исследования, те кто занимается утренней гимнастикой умирают гораздо реже, потому что их гораздо меньше.
BrAB> там и платят сильно не за 40. а тут речь о 60 часах с оплатой за 30
Насколько я понял, речь о возможности законно оплатить текущую ставку работнику за вынужденные, по определенным причинам, 60 часов в неделю, а не о ставке часа при 60-часовой неделе.
Насколько я понял, речь о возможности законно оплатить текущую ставку работнику за вынужденные, по определенным причинам, 60 часов в неделю, а не о ставке часа при 60-часовой неделе.
лень двигатель прогресса
userg> Насколько я понял, речь о возможности законно оплатить текущую ставку работнику за вынужденные, по определенным причинам, 60 часов в неделю, а не о ставке часа при 60-часовой неделе.
перевожу на русский - о возможности пахать круглосуточно без сверурочных и прочих.
а 60 часов и сейчас работать можно как нефиг делать - плати например двойную ставку в выходные - и народ потянется все как один
перевожу на русский - о возможности пахать круглосуточно без сверурочных и прочих.а 60 часов и сейчас работать можно как нефиг делать - плати например двойную ставку в выходные - и народ потянется все как один
Было у еврея всё плохо. Пришел за советом к равину. Тот - напиши над дверью - "Так будет не всегда". Стало всё ок. Пошел он благодарить. А тот ему - надпись не стирай.
Злой чечен ползет на берег. ©Лермонтов
userg> Вы инопланетянин? Судя по флажку и вопросу
Не, я наемный работник через оперу-прокси. блин, да тех же строителей море безработных, если не хотят ехать куда-то, значит мало денег за те условия труда. Я понимаю, что у нас куча народа отвыкла работать вообще, но еще большая куча не отвыкла.
Допекают энергетики (чужие как я понял) - меняйте или договор или энергетиков или сферу деятельности. А как еще?
Не, я наемный работник через оперу-прокси.
блин, да тех же строителей море безработных, если не хотят ехать куда-то, значит мало денег за те условия труда. Я понимаю, что у нас куча народа отвыкла работать вообще, но еще большая куча не отвыкла.Допекают энергетики (чужие как я понял) - меняйте или договор или энергетиков или сферу деятельности. А как еще?
Как показали исследования, те кто занимается утренней гимнастикой умирают гораздо реже, потому что их гораздо меньше.
Leks_K> "Фаши претлошения" по поводу пенсионеров?
Запретить перестраивать и модернизировать дворцы офисы пенсионного фонда РФ для начала.
Запретить перестраивать и модернизировать
лень двигатель прогресса
userg> Насколько я понял, речь о возможности законно оплатить текущую ставку работнику за вынужденные, по определенным причинам, 60 часов в неделю, а не о ставке часа при 60-часовой неделе.
В ТК есть и другие статьи, помимо уже названных Например, 155-157. Естественно, вину работника во всех случаях нужно доказывать.
В ТК есть и другие статьи, помимо уже названных
Например, 155-157. Естественно, вину работника во всех случаях нужно доказывать.
Broken Windows® cures my ills and makes me feel alright... ©
Прохоров - мудак и это многое объясняет. Пусть он сам погребет говницо по 12 часов в день, как профилактические работы перед очередным Куршавелем.
Если ты действительно загружен и работаешь - действительно работаешь (особенно головой), то после 8 часов голова начинает несколько побаливать и подтупливать, мой придел 12 часов. Работать каждый день по 12 часов в полной загрузке - "go to a toilet"
А если взять статистику, показывающую среднюю продолжительность жизни мужчин в России, 58 лет. Статистику которую показывают по каналу "вести". Так вот при 12 часовом рабочем дне эта цифра сдвинется влево.
Если ты действительно загружен и работаешь - действительно работаешь (особенно головой), то после 8 часов голова начинает несколько побаливать и подтупливать, мой придел 12 часов. Работать каждый день по 12 часов в полной загрузке - "go to a toilet"
А если взять статистику, показывающую среднюю продолжительность жизни мужчин в России, 58 лет. Статистику которую показывают по каналу "вести". Так вот при 12 часовом рабочем дне эта цифра сдвинется влево.
Реклама Google — средство выживания форумов :)
userg> Запретить перестраивать и модернизировать дворцы офисы пенсионного фонда РФ для начала.
А также здания горгазов, электросетей и прочей лабуды. Нам глобус России менять надо.
ПС главное чтоб обсуждение не перескочило на США, а то так в последнее время часто бывает
А также здания горгазов, электросетей и прочей лабуды. Нам глобус России менять надо.
ПС главное чтоб обсуждение не перескочило на США, а то так в последнее время часто бывает
Как показали исследования, те кто занимается утренней гимнастикой умирают гораздо реже, потому что их гораздо меньше.
Copyright © Balancer 1997..2018
Создано 01.11.2010
Связь с владельцами и администрацией сайта: anonisimov@gmail.com, rwasp1957@yandex.ru и admin@balancer.ru.
Создано 01.11.2010
Связь с владельцами и администрацией сайта: anonisimov@gmail.com, rwasp1957@yandex.ru и admin@balancer.ru.
