"Единая Россия" хочет сделать православие госидеологией

В.М.>> Что-то я в нем не припомню невозможности уволиться с предриятия.
Полл> Разговор шел про штрафные санкции.

У нас как бы штрафы не разрешены Трудовым Кодексом - работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Но это не запрещает работодателю снижать премиальные выплаты.

Это несколько другое в сравнении с настоящими штрафами, когда у тебя деньги вычитают из оклада.

marata> Но это не запрещает работодателю снижать премиальные выплаты.
marata> Это несколько другое в сравнении с настоящими штрафами, когда у тебя деньги вычитают из оклада.
Правда ? А как это выглядит, когда у тебя оклад 6-8т.р. а остальное - премиальные (аж до 40-50т.р.) Я вагон таких вариантов видел...

alex_ii> план-график добровольных пожертвований - это блин сильно...

По добровольность ничего не сказано. Сказано - план-график дал префект. То есть приказ. Подразумевается - не дашь денег на церкву - поедешь пасти белых медведей. Ибо нефиг - "мы вас научим бога любить".

alex_ii> управа и храм эти деньги делили или все храму доставалось?

А черт знает. Элемент попила с высокой вероятностью имеется, но конкретики кроме самого докУмента у меня нету.

alex_ii> Правда ? А как это выглядит, когда у тебя оклад 6-8т.р. а остальное - премиальные (аж до 40-50т.р.) Я вагон таких вариантов видел...

На то она и премия, что ее могут и не дать. Ключевые слова "дать" и "вычесть из". Если тебе не дали заработную плату = оклад, можешь смело идти в прокуратуру. Если не дали премию - тихо сосешь лапу.

marata> На то она и премия, что ее могут и не дать. Ключевые слова "дать" и "вычесть из". Если тебе не дали заработную плату = оклад, можешь смело идти в прокуратуру. Если не дали премию - тихо сосешь лапу.
Вот поэтому такой вариант цветет и пахнет... Как хорошо работодателю, когда обязательная часть выплат по зарплате - всего 20% от всей з/платы...