excorporal>>> Видишь, есть проблема женского здоровья и есть проблема трудового законодательства. Второе есть результат компромисса между интересами бизнеса и наемных работников. Завтра, может быть, декретный отпуск может начаться сразу после установления зачатия, а послезавтра - и перед самим зачатием... Или наоборот, будут рожать в поле, как на старинке, или на заводе.
А.Н.>> Ну, одно дело, когда рожают по 5 - 10 детей, и совсем другое — когда 1 - 2. Отношение разное. И часто предпочитают пропустить лишних полгода работы, чем рисковать здоровьем ребёнка, да и своим.
excorporal> Конечно, но почему я должен платить за чьи-то предпочитания?!
Ну, это не просто предпочитания. Это вполне обоснованные соображения. А почему ты должен платить — так кто должен платить за здоровье нынешних и будущих детей, как не взрослые работающие люди. Это вполне справедливо.
excorporal>А так, если хочет, пусть берет отпуск по общему порядку.
Пока что приходится делать так.
excorporal>Рабочее место сохранят для нее.
excorporal> excorporal>> Что касается медицинской проблемы, то все как раз просто. Спроси у Ника, и он тебе объяснит - частые болезни встречаются часто, редкие - редко. Беременность для женщин не болезнь, а физиологическое состояние.
А.Н.>> Вообще-то да. Но опять от возраста зависит. Когда в 30 - 35 лет (что сейчас типично), это совсем не то, что в 20 с небольшим.
excorporal> Прежде всего это касается хромосомных аномалий. Понятное дело, хоть в пробирке живи, а Дауна получить можешь.
Ну, это, слава богу, отн. редкое явление. Но и вообще риск больше — организм неизбежноо изнашивается.
excorporal>У нас беременные старше 35 берутся на специальный учет и их консультируют только гинекологи, а не врачи общей практики. Ну и положенные исследования, все как положено.